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煤矿井下人员定位系统:煤炭去产能是“攻坚战

发布时间:2018-07-18    文字来源:未知    点击数:

  山东AG8亚游为广大煤矿企业提供煤矿井下人员定位系统价格和大家一起关注:煤炭去产能是“攻坚战、持久战”。在经济发展新常态下,煤炭供给侧结构性改革中一个重要内容就是去产能,但煤炭去产能主要解决的是“煤要减多少、钱从哪里来、人往哪里去”的问题。2016年,我国煤炭煤矿井下人员定位系统行业化解过剩产能工作主要体现在去产能方面,但通过减量置换、优化存量、做优增量,通过释放先进产能、退出煤矿井下人员定位系统落后产能协同作用以调整产业结构方面,尚未有实质进展。特别是煤炭去产能的2.9亿吨中大部分产能多为停产、半停产产能,去掉这些煤矿井下人员定位系统无效产能,相对来说比较容易,但只能短期时间出效果,可见去产能并非只是简单的“去掉”,而是一场“攻坚战、持久战”。
 
  政府工作报告中提出,2017年我国要煤矿井下人员定位系统退出煤炭产能1.5亿吨以上,有效处置“僵尸企业”推动企业兼并重组、破产清算,坚决淘汰不达标的落后产能,严控过剩行业新煤矿井下人员定位系统上产能。有煤炭业内人士表示,虽然从数字上看2017年的煤炭去产能任务量减少,但是难度比2016年增加,主要原因是2017年所去产煤矿井下人员定位系统能多为在产产能。而且,经过2016年一轮去产能,人员安置企业内部消化的空间越来越小,人员安置将成为去产能的难点。
  人力资源和社会保障部部长尹蔚民曾透露,化解产能煤矿井下人员定位系统过剩造成一部分职工被分流安置,据初步统计,仅煤炭系统就涉及约有130万人。不过从2016年开始,中央财政就煤矿井下人员定位系统已安排1000亿元专项奖补资金用于职工分流安置,但在再就业的过程中,煤炭行业涉及人数较多,不同区域不同企业特点不同,所以煤矿井下人员定位系统职工安置问题也会非常复杂。因此,在2017年这个深化供给侧改革之年,去产能任务仍会比较艰巨,“阵痛”也将会异常明显。
 
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